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LOS EMPRESARIOS URUGUAYOS AUN NO SE ENTERARON QUE EL MUNDO CAMBIO

publicado en Empresas, Trabajadores y Sindicatos | 0 Comentarios

Las gremiales empresariales, sin enterarse que el mundo ha cambiado ya hace mucho, entienden que el planteo del Pit-Cnt para que los trabajadores participen de la gestión de las empresas es descabellado y que no pueden mezclarse los papeles: los empresarios deben administrar y los empleados trabajar.

“Cada lechón en su teta, esa es la forma de mamar. Ellos trabajan; nosotros, ponemos el capital”, afirmó a Ultimas Noticias el presidente de la Cámara del Transporte, Julio Sánchez Padilla.

El famoso dicho popular refleja la opinión de las distintas gremiales empresariales rechazando el planteo del movimiento sindical sobre la participación de los trabajadores en la gestión de las empresas.

El gerente de asuntos laborales de la Cámara de Comercio, Juan Mailhos, dijo que no es compartido el planteo de cogestión empresarial y que los que tienen que tener el poder de las empresas son los empresarios que ponen en riesgo sus capitales.

“Que se dediquen a trabajar, que para administrar y gestionar está el empresario”, dijo Mailhos, quien aseguró que el tema no está en la agenda empresarial.

Para el dirigente empresarial el planteo del Pit-Cnt no se puede llevar a cabo porque “afecta la decisión del empresario y su derecho a la propiedad”.

Mientras que para Sánchez Padilla es un planteo “absolutamente descabellado e impensable”.

El empresario del transporte dijo que para que los trabajadores formen parte de la gestión empresarial tienen que seguir los mismos procedimientos que todos los empresarios.

“Tienen que conseguir dinero, a través de un préstamo bancario o lo que sea y solicitar comprar acciones de las empresas”, dijo Sánchez Padilla.

El empresario planteó en tono de broma que, de lo contrario, deben irse a países como Cuba. “Que planteen esas cosas en la Unión Soviética o en Cuba. La Unión Soviética no existe más, por lo tanto les queda Cuba solamente”, afirmó.

Por su parte, el gerente de la Cámara de Industria, Roberto Villamil, dijo a Ultimas Noticias que el planteo del Pit-Cnt no tiene fundamentos ni sentido: “Es más un capricho”, indicó.

“Son planteos que tienen muy poco de efectivo y poco sustento. La cogestión no garantiza mejores resultados”, dio Villamil, quien afirmó que las empresas se gestionan por quienes arriesgan el capital.

El empresario dijo que el trabajo entre el empresario y el trabajador tiene que ser en la búsqueda de una mejor capacitación laboral y condiciones de trabajo.

El argumento sindical

Al finalizar la pasada ronda de Consejos de Salarios, evaluada como positiva por el Pit-Cnt, el secretario de negociación colectiva y normas de trabajo del Pit-Cnt, Milton Castellano, dijo a Ultimas Noticias que el movimiento sindical debe plantearse nuevos desafíos.

“Creo que tiene que incorporarse (en los convenios salariales futuros) la formación profesional como un aspecto fundamental, además de agregar la participación de los trabajadores en el ámbito de gestión de la empresa”, explicó Castellano.

En muchos países desarrollados, como ser los escandinavos y en las empresas multinacionales ya se está aplicando desde hace 20 años y ha sido una buena experiencia.

“Nadie está hablando de que los obreros tengan el control de las empresas”, indicó Castellano, quien subrayó que una solución puede ser la instalación de un consejo consultor de trabajadores.

Días pasados, la Federación Uruguaya de Empleados del Comercio y la Industria (Fueci), cuyo secretario general es Milton Castellano, inauguró un complejo deportivo en el barrio Parque Batlle.

En el acto inaugural el dirigente dijo que “los trabajadores tienen que empezar a formar parte de la gestión de las empresas”.

Para el sindicalista, la experiencia del predio deportivo, administrado íntegramente por Fueci, es un claro ejemplo de que los trabajadores pueden estar a cargo de un bien público o una empresa.

“Es responsabilidad de todos hacer que funcione, de lo contrario, no solo será un golpe duro para Fueci, sino para todo el movimiento sindical”, concluyó Castellano


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